دومین دوره تربیت ارزیاب مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهرهوری (مدل آیمپس) در شهر جهانی یزد برگزار شد.
در این سلسله نشستهای آموزشی دو روزه که در تاریخ های هشتم و نهم آذرماه ۱۴۰۲ و در محل «هتل داد» شهر یزد اجرا شد، تعداد ۳۰ نفر از علاقهمندان به مشارکت در فرایند ارزیابی مدل آیمپس حضور داشتند.
روز نخست این دوره به تشریح مبانی نظری مفهوم نظام مدیریت بهره وری و همچنین تبیین ارکان مفهومی و منطق طراحی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) اختصاص داشت و طی آن دکتر محمدصالح اولیا به طرح مباحث مرتبط با چیستی بهره وری، چگونگی اندازه گیری آن و همچنین چرایی لزوم طراحی مدل بومی برای مدیریت این پدیده پرداخت و به سؤالات حاضران در این باره پاسخ داده شد.
بخش غالب این دوره دو روزه به اجرای کارگاه عملی برای تمرین خوداظهاری و امتیازدهی سازمان های فرضی یا واقعی بر اساس مدل آیمپس اختصاص داشت و طی آن پودمان های چهارگانه مدل توسط مدرسان دوره به شرح زیر مورد تبیین و تمرین عملی قرار گرفت:
- پودمان زیرساخت توسط دکتر هدایت کارگر شورکی
- پودمان فرایند توسط دکتر احمد احمدی یزدی
- پودمان پایدارسازی توسط دکتر علی حاجی غلام سریزدی
- پودمان اثرات توسط مهندس عباس زارع بنادکوکی
در نشست پایانی این دوره نیز نکاتی از سوی مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه درباره مراحل پیش بینی شده برای اجرای فرایند ارزیابی سازمانها بر اساس مدل آیمپس مورد اشاره قرار گرفت و ملاحظات اجرایی قابل توجه ارزیابان نیز تشریح شد.
