iMAPS
مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری
مشاوره
تعیین سطح بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری سازمان‌ها پایان کار ما نیست؛ بلکه آغازی است برای تدوین برنامه‌های بهبود و ارتقای وضعیت سازمان. طبیعی است که تحقق چنین هدفی نیازمند برخورداری از مهارت حرفه‌ای در زمینه مشاوره مدیریت و بهره‌وری خواهد بود و ما به مدد دسترسی به شبکه‌ای از زبده‌ترین افراد فعال در این عرصه قادر هستیم متناسب با وضعیت هر سازمان، بهترین خدمات مشاوره را برای ارتقای سطح بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری ارائه دهیم.
مزیت ویژه خدمات مشاوره ما ناشی از دسترسی مجاز به تمامی تجاربی است که سازمان‌های استفاده کننده از این مدل در زمینه تدوین برنامه بهبود داشته‌اند؛ بنابراین می‌تواند ضمن انتقال این تجارب ارزنده به دیگر سازمان‌ها زمینه تعامل و همکاری میان نمایندگان بهره‌وری سازمان‌های مختلف را نیز به وجود آورد. برای دریافت این خدمات ، با ما در ارتباط باشید.
مزیت ویژه خدمات مشاوره ما ناشی از دسترسی مجاز به تمامی تجاربی است که سازمان‌های استفاده کننده از این مدل در زمینه تدوین برنامه بهبود داشته‌اند؛ بنابراین می‌تواند ضمن انتقال این تجارب ارزنده به دیگر سازمان‌ها زمینه تعامل و همکاری میان نمایندگان بهره‌وری سازمان‌های مختلف را نیز به وجود آورد. برای دریافت این خدمات ، با ما در ارتباط باشید.
مشاوره
تعیین سطح بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری سازمان‌ها پایان کار ما نیست؛ بلکه آغازی است برای تدوین برنامه‌های بهبود و ارتقای وضعیت سازمان. طبیعی است که تحقق چنین هدفی نیازمند برخورداری از مهارت حرفه‌ای در زمینه مشاوره مدیریت و بهره‌وری خواهد بود و ما به مدد دسترسی به شبکه‌ای از زبده‌ترین افراد فعال در این عرصه قادر هستیم متناسب با وضعیت هر سازمان، بهترین خدمات مشاوره را برای ارتقای سطح بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری ارائه دهیم.