دومین جلسه مجازی پیش دوره تربیت ارزیاب مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره­وری (مدل آیمپس) با حضور تعدادی از فراگیران ثبت نام شده در دومین دوره تربیت ارزیاب برگزار شد.

در این نشست آنلاین که عصر روز دوشنبه (به تاریخ پششم آذر­ماه ۱۴۰۲) و با مشارکت هجده نفر شرکت­کننده تشکیل شد، دکتر اسماعیل حبیبی، مشاور رییس سازمان ملی بهره­وری ایران، مطالبی را در چارچوب محتوای آموزشی پیش بینی شده در قالب موارد زیر ارائه نمود:

• معرفی اسناد حقوقی ناظر بر بهره­وری در برنامه­های توسعه؛
• تبیین جایگاه چرخه مدیریت بهره­وری به عنوان رایجترین ابزار بهبود بهره­وری؛
• تشریح مراحل شناخته­شده چرخه مدیریت بهره­وری و الزامات اجرایی هرکدام از آن­ها؛
• مرور محتوای نظام­نامه چرخه مدیریت بهره­وری (ابلاغ شده از سوی سازمان ملی بهره­وری)؛
• یادآوری نکاتی درباره چگونگی پیاده­سازی چرخه مدیریت بهره­وری در انواع مختلف سازمان­ها.

در طول این نشست، پرسش­های شرکت­کنندگان درباره مطالب ارائه شده توسط مدرس پاسخ داده شد. یادآوری می­نماید که دومین دوره تربیت ارزیاب مدل آیمپس در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه (هشتم و نهم آذرماه سال جاری) در محل «هتل داد» شهر یزد برگزار خواهد شد.