با تلاش ها و پیگیری های انجام شده توسط شرکت سامان آوران توسعه و انجمن بهره وری ایران، مجوز جایزه ملی “جایزه ملی مدیریت بهره وری (iMAPS)” صادر گردید.

iMAPS که مخفف irainian maturity model for assessment of productivity systems  است، یک مدل بومی برای ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره وری است که توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از چند مرحله داوری توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران تایید و کتاب آن در انتشارات این سازمان منتشر شد.

با عنایت به تایید مدل، برگزاری جایزه ملی مدیریت بهره‌وری بر اساس این مدل، با پیشنهاد و پیگیری این شرکت، توسط انجمن بهره‌وری ایران در دستور کار قرار گرفته و بعد از پروسه ارزیابی و داوری در سازمان ملی بهره‌وری، تایید نهایی توسط این سازمان انجام و مجوز آن صادر گردید.

ضمنا برگزاری اولین دوره این جایزه ملی، در دست برنامه یزی بوده و اطلاعات مربوط به آن در آینده نزدیک منتشر خواهد گردید.

قابل ذکر است که بر اساس بخشنامه شماره ۱۱۹۶۳۵۹ مورخ ۹/۳/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، کلیه جوایزی که با عناوین بهره وری/ تعالی یا عناوینی که این عبارات را به ذهن متبادر می نماید به همراه عبارت «ایران» یا «کشور» یا «ملی» ملزم به کسب مجوز اعتباردهی از سازمان بهره وری ایران هستند در غیر اینصورت از نظر سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان ملی بهره وری ایران معتبر نمی باشند و لذا کلیه سازمان ها، بنگاه ها و نهادهای دولتی، صرفاً مجاز به شرکت در ارزیابی و اعطای جوایزی هستند که اعتبار لازم را از سازمان ملی بهره وری ایران کسب نموده باشند.