در اجرای پروژه «تدوین برنامه جامع بهره‌وری شرکت آب منطقه‌ای تهران»، نشست توجیهی-آموزشی برای آغاز فرایند خوداظهاری این شرکت بر اساس مدل آی‌مپس برگزار شد.
طی این جلسه که در تاریخ ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ در محل شرکت مزبور تشکیل شد، ضمن مروری بر ساختار مفهومی مدل آی‌مپس، مهم‌ترین الزامات ناظر بر تکمیل کاربرگ خوداظهاری این مدل تشریح شد. نماینده «شرکت سامان آوران توسعه» در این نشست با یادآوری اهمیت وجود نقشه راهی جامع برای استقرار پایدار نظام مدیریت بهره‌وری در سازمان‌ها اظهار امیدواری کرد که با تلاش مسئولان بهره‌وری در آب منطقه‌ای تهران بتوان تصویری دقیق و شفاف از وضعیت کنونی ارکان نظام مدیریت بهره‌وری در این مجموعه ارائه نمود.
یادآوری می‌نماید که پروژه تدوین سند جامع بهره‌وری شرکت آب منطقه‌ای تهران از سوی سامان آوران توسعه در حال اجراست و بخشی از آن به ارزیابی وضعیت بلوغ این سازمان در زمینه استقرار نظام مدیریت بهره‌وری بر اساس مدل آی‌مپس اختصاص دارد.

لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره‌وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تایید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است.