صبح روز پنجشنبه سوم مهرماه ۱۴۰۴ کارگروه ارتقای بهره وری استان یزد، میزبان نمایندگان دبیرخانه جایزه ملی مدیریت بهره وری (آی مپس) بود.
در این نشست اداری که به ریاست استاندار یزد و با حضور رییس سازمان ملی بهره وری ایران و همچنین با مشارکت جمعی از مدیران دستگاه های اجرایی و تشکل های غیردولتی استانی برگزار شد، گزارشی از روند طراحی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آی مپس) ارائه شد و در ادامه، گوشه ای از تلاشها و پیگیری های صورت گرفته برای تبدیل این مدل علمی به جایزه ملی مدیریت بهره وری به اطلاع حاضران رسید.
دکتر احمدی یزدی در این گزارش با اشاره به نقش و جایگاه این مدل ایرانی در زیست بوم بهره وری کشور اظهار امیدواری کرد که فراگیر شدن کاربست چنین ابزارهایی در سطح بنگاه های کشور بتواند سطح بلوغ سازمانهای ایرانی در زمینه بهره وری و به ویژه استقرار نظام جامع مدیریت بهره وری را ارتقا دهد. وی با برشمردن برخی از موفقیت های حاصل آمده در ترویج این مدل در سطوح ملی و منطقه ای، یاداوری کرد که همت بخش خصوصی و حمایت نظام اداری استان یزد در زمینه طراحی و توسعه این مدل را باید نشانه ای از تفکر راهبردی مبتنی بر بهره وری در این منطقه به شمار آورد که می تواند برای سایر استانهای کشور نیز منشأ یادگیری و الگوبرداری قرار گیرد.
سرارزیاب جایزه ملی مدیریت بهره وری در بخش دیگری از سخنان خود خاطرنشان کرد که سازمان ملی بهره وری ایران پس از انجام داوری های گسترده و فعال سازی سازوکار اعتبارسنجی، مجوز برگزاری این جایزه را به انجمن بهره وری ایران اعطا کرده است تا این رویداد نیز در کنار معدود جوایز ملی قرار گیرد که موفق شده اند از سازمان یادشده مجوز دریافت کنند. وی همچنین اعلام کرد که کتاب معرفی مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آیمپس) نیز از سوی انتشارات سازمان ملی بهره وری به چاپ رسیده است.
این عضو هیئت علمی دانشگاه، گزارشی مختصر از آیین رونمایی از جایزه ملی مدیریت بهره وری ایران نیز ارائه کرد که در سال ۱۴۰۴ در تهران برگزار شده بود و طی آن جمعی از صاحبنظران دانشگاهی، مسئولان اجرایی، نهادهای حرفه ای و متخصصان بهره وری گرد هم آمدند تا آغاز فعالیت اجرایی این جایزه ملی را اعلام کنند.
