«شرکت آب منطقه ای تهران» دومین نشست توجیهی آموزشی در زمینه چگونگی تکمیل کاربرگهای خوداظهاری مدل آی مپس را برگزار نمود.
در روز یکشنبه نوزدهم مردادماه سال ۱۴۰۴ تعدادی از مدیران و کارشناسان این مجموعه با نحوه آماده سازی اسناد و مدارک قابل ارائه برای انجام مرحله ارزیابی نهایی بر اساس مدل آی مپس آشنا شدند و پرسشهای خود در این باره را مطرح کردند تا پاسخ داده شود. آقای دکتر هدایت کارگر شورکی نماینده «شرکت سامان آوران توسعه» در این نشست به تبیین برخی از ویژگیها و تمایزات مدل آی مپس در مرحله خوداظهاری پرداخت و با تأکید بر لزوم شفاف سازی صادقانه از وضعیت موجود، این گام را حاوی ارزش قابل توجه در تعیین مسیر حرکت آب منطقه ای تهران به سوی بهره وری پایدار دانست.
نماینده دبیرخانه مدل بومی آی مپس در دیدار با آقای دانشگر، معاون برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای تهران به ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته برای تکمیل فرایند خوداظهاری پرداخت و پیشنهادهایی نیز به منظور تسریع و تسهیل این جریان ارائه داد. وی همچنین به تشریح ارتباط مفهومی میان کاربرگهای خوداظهاری مدل آی مپس و کاربرگهای هشتگانه مندرج در نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری پرداخت. آقای دانشگر، نیز ضمن قدردانی از تلاشهای مجموعه سامان آوران توسعه در این پروژه اظهار امیدواری کرد که نتایج نهایی این فعالیتهای گروهی بتواند به ارتقای بهره وری در این مجموعه منجر شود. معاون برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای تهران تأکید کرد که ارائه تصویری دقیق از وضعیت موجود نظام مدیریت بهره وری در این سازمان، بسیار ارزشمند خواهد بود و می تواند مبنای تصمیمات آینده مدیران ارشد این شرکت قرار گیرد.
یادآوری می نماید که پروژه تدوین سند جامع بهره وری شرکت آب منطقه ای تهران از سوی شرکت سامان آوران توسعه در حال اجراست و بخشی از آن به ارزیابی وضعیت بلوغ این سازمان در زمینه استقرار نظام مدیریت بهره وری بر اساس مدل آی مپس اختصاص دارد.
