مقاله ای درباره مدل آیمپس و کاربردهای آن برای دستگاه های اجرایی استانی در دومین همایش بین المللی «حکمرانی و کشورداری» مورد پذیرش قرار گرفت.
این رویداد علمی که با همت «دانشگاه خوارزمی» و در تاریخ ۲۶ آذرماه سال جاری برگزار شد، به ابعاد متنوع پدیده حکمرانی در کشورمان پرداخت و در یکی از محورهای تخصصی خود، موضوع «حکمرانی اقتصادی و توسعه در ایران» را مورد تمرکز قرار داده است. در همین محور تخصصی، مقاله ای با عنوان « آی¬مپس: ابزار ایرانی برای تقویت نظام حکمرانی بهره¬وری» از سوی کارشناسان دبیرخانه جایزه ملی مدیریت بهره وری (مستقر در «شرکت سامان آوران توسعه») ارائه شد که مورد پذیرش هیئت داوران همایش قرار گرفت.
در چکیده مقاله چنین آمده است:
«هدف از مطالعه حاضر آن است که نقش مدل سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره¬وری در سازمان¬های ایرانی (مدل آی¬مپس) را در فرایند تقویت و تثبیت نظام حکمرانی بهره¬وری در سطح منطقه¬ای (استانی) با تمرکز بر سه دستگاه اجرایی استانی واقع در استان یزد مورد تبیین قرار دهد. در این راه ضمن طراحی تحقیقی با رویکرد کیفی و کاربردی تلاش شده است تا ظرفیت¬های این ابزار ایرانی در پوشش ضعف¬های سه دستگاه اجرایی استان یزد در شاخص بهره¬وری (بر اساس نتایج آخرین دوره از جشنواره شهید رجایی استان) شناسایی و معرفی شوند. یافته¬های تحقیق نشان داد که اصلی¬ترین ضعف¬های ادارات استانی مورد مطالعه عبارتند از: ارسال دیرهنگام صورتجلسات؛ ضعف محتوایی جلسات؛ عدم حمایت مدیریت ارشد؛کم¬توانی متولیان بهره¬وری؛ عنوان نادقیق خروجی¬ها؛ عنوان نادقیق پیامدها؛ گسست مأموریت¬ها و خدمات؛ ضعف برنامه ریزی عملیاتی؛ نماگر نامناسب بهره وری؛ عدم تحلیل روند؛ ضعف مدیریت پروژه؛ نادقیق بودن داده¬ها. همچنین روشن شد که از میان پودمان¬های چهارگانه مدل ایرانی آی¬مپس، اثرگذارترین و بی¬اثرترین پودمان در زمینه کمک به مسئولان بهره¬وری سازمان¬های استانی، به ترتیب عبارتند از: «فرایند» و «پایدارسازی». مدیران ارشد دستگاه های اجرایی استانی می توانند از نتایج این مطالعه برای تشخیص مسیر بهینه به منظور بهره¬برداری کارامد و اثربخش از مدل سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره¬وری در سازمان¬های ایرانی (مدل آی-مپس) برای تقویت حرکت ارتقای بهره¬وری استفاده کنند».
یادآوری می نماید که «مدل ایرانی سنجش بلوغ نظام مدیریت بهره وری (مدل آی مپس)» محصولی نرم از «شرکت سامان آوران توسعه» محسوب می شود که مبنای علمی برای برگزاری «جایزه مدلی مدیریت بهره وری» واقع شده است.